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有限公司股权激励管理制度(股权增值权)

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文档简介:

股权激励管理制度股权激励管理制度一、目的一、目的1.加强员工与公司凝聚力;2.促进员工与公司共同发展;3.约束和规范短期行为;4.吸引和留住优秀人才;5.让员工分享公司发展带来的收益;6.奖励对公司有突出贡献的人员。二、职责二、职责1.公司成立薪酬与考核委员会。薪酬与考核委员会是本次股权激励计划的执行管理机构;2.薪酬与考核委员会负责拟定和修订《股权激励计划》报公司股东会决定,并在股东会授权范围内处理相关事宜。3.《股权激励计划》经董事会审核,报公司股东会审议。4.公司股东会审议批准《股权激励计划》的实施、变更和终止。5.公司监事是本次股权激励计划的监督机构,负责核实激励对象的适合性,并对本计划的实施是否符合相关法律、行政法规、部门规章进行监督。三、股权激励模式三、股权激励模式1.公司本次股权激励计划采用股权增值权的模式进行激励。2.公司与激励对象签订“股权激励协

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