小方
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要方案（www.yaofangan.com）副厂长安全生产责任书副厂长安全生产责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据企业年度安全生产目标的内容，现与副厂长签订如下安全生产目标：一、目标一、目标1.员工全年度因工死亡及重伤事故为零；2.全年度火灾、爆炸、重大泄漏等各类重大安全事故为零；3.重特大职业伤害事故为零；4.员工全年度因工轻伤事故及一般性事故不超过三起；5.建立规范的安全管理标准化管理模式。二、安全生产管理要求与指标二、安全生产管理要求与指标1.遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念,加强安全生产管理，对公司的安全生产工作负主要责任。2.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3.按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定，提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术措施、安全培训教育费用到位。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时、如实报告生产安全事故。组织对重大事故的调查处理，分析和制定防范措施，落实事故“四不放过”的原则，对造成安全事故责任者提出处理意见。5.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，总结推广安全生产经验，对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予责任追究。6.新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。要方案（www.yaofangan.com）7.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。8.主持召开安委会，研究解决安全生产中的问题，检查考核同级副职和公司所属单位正职安全生产责任制落实情况。9.充实专职安全技术管理人员，听取安全部门工作汇报，接受安全培训考核，具备相应的安全生产知识和管理能力。三、奖惩办法三、奖惩办法1.年内企业将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，企业视情节给予处罚。2.自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3.对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4.对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5.因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患
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