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国有企业改制职工安置方案

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文档简介:

要方案(www.yaofangan.com)其它类型国企改制中职工安置方案的方案,由职工代表大会讨论通过,包括职工安置的基本原则、职工基本情况、安置办法及安置费用等内容。公司国有企业改制职工安置方案公司国有企业改制职工安置方案(本方案年月日经公司职工代表大会讨论通过)一、前言一、前言国企改制是一项系统工程,改革、发展、稳定被称为改制中的“三个轮子”,其中,难度最大、涉及面最广、政策性最强的当数人员安置。可以说,衡量改制成功与否的关键一环,就是人员安置是否到位、职工合法利益是否得到保障,职工安置是关系改制成败的首要问题。公司国有产权整体转让是市国企改制的又一次尝试,通过国有资产转让,进一步盘活公司存量资产,实现国有资产的保值增值。同时,通过引进外来优势资本和现金技术,使新企业成为本地经济新的增长点,不断为地方经济的发展做出贡献。在转让过程中,按照国家、省、市有关政策,妥善安置职工,实现职工身份的转换和平稳过渡,稳定职工队伍,为新公司的发展创造条件。二、职工安置的基本原则二、职工安置的基本原则1.严格按照国家关于国企改革的有关法律、法规、政策,全面接受、妥善安置现有职工。2.职工安置以维护职工利益为原则,坚持效率与公平兼顾的原则,按需设岗、任人唯贤、竞争上岗。要方案(www.yaofangan.com)3.按照政策对不能上岗的职工分类进行妥善安置。对愿意自谋职业者,兑现按政策应享受的解除劳动合同一次性经济补偿。对有困难的职工,按政策尽可能予以各种帮助。4.做好职工的思想工作,宣传政策、解释方案,稳定职工情绪,维护社会安定。5.职工安置方案要经职代会讨论,票决通过。三、公司职工基本情况三、公司职工基本情况1.改制前企业现有人员基本情况。(1)在册职工名,其中离岗退养人员名。(2)离休人员名、退休人员名。(3)工伤(职业病)职工名。(4)其他人员情况及人数等。2.改制后企业接收安置职工情况。(1)接收安置的职工名。(2)其中办理离岗退养职工名、工伤(职业病)职工名等。四、职工安置办法及安置费用四、职工安置办法及安置费用1.职工安置。(1)改制企业依据《劳动法》及省等文件的规定,对符合条件的职工解除劳动关系,给予经济补偿金。要方案(www.yaofangan.com)解除职工人数为名,其中安置到改制后企业的名,分流到社会的名。(2)经济补偿标准和支付办法。A.企业按照《违反和

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