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营销总监安全生产责任书

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文档简介:

营销总监安全生产责任书营销总监安全生产责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司年度安全生产目标的内容,现与营销总监签订如下安全生产目标:一、目标值一、目标值1.全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2.负责在对公司产品销售合同评审时,根据公司设备生产能力的大小,合理平衡、安排生产合同,确保安全生产。3.负责公司的品牌推广和项目策划,包括组织、参与、指导营销方案的制定,媒体攻关活动的审定,以及完成公司营销推广项目的总策划和指导相关人员完成日常营销宣传和推广工作。4.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。5.负责督促公司劳防用品采购、供应工作,须根据劳动保护法律法规向有资质的供应商采购,遵守劳防用品发放制度,确保按时完成劳防用品发放计划。6.对部属员工的工作进行考核,并制定相关的绩效考核体系。7.对营销人员进行培训、指导。二、安全工作内容要求二、安全工作内容要求1.对本部门的安全生产负直接领导责任,必须规范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本部门全面落实,并全力支持安全工作。2.保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3.在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与销售、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。4.参加生产会议时,首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本部门生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。5.在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6.组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,有记录。7.以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。8.虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥。9.发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10.必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育。11.严格执行公司安全生产各项禁令,保证本部门所有人员不违章作业。三、安全奖惩三、安全奖惩1.对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2

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