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总经理安全生产责任书

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文档简介:

总经理安全生产责任书总经理安全生产责任书为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的全面实现,按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则,公司董事长特与总经理签订《安全生产责任书》,其责任指标与考核奖惩办法如下:一、目标值一、目标值1.安全、环保、职业健康安全事故。2.认真贯彻执行国家和地方政府及主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章、制度,加强对职工进行安全教育培训,接受安全培训考核。3.建立健全本公司安全生产责任制并落实。4.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。5.确定本单位安全生产目标,签发安全生产规章制度、安全技术检查本公司的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。6.主持召开安委会议,研究解决安全生产的重大问题,督促检查本公司的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。7.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。8.组织对重大事故的调查和处理,及时、如实报告生产安全事故。9.向职工大会、职工代表大会报告安全生产情况,接受上级安全主管部门、工会等对本企业安全生产工作的监督。10.保证本公司安全生产投入的有效实施,建立安全机构,配备安全生产管理人员,落实安全生产经费。11.员工安全教育培训率100%。二、安全生产管理要求与指标二、安全生产管理要求与指标1.遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规,坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念,加强安全生产管理,对公司的安全生产工作负主要责任。2.建立、健全公司安全生产责任制,组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3.按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定,提取安全费用,切实保证对安全生产的资金投入,保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术措施、安全培训教育费用到位。4.督促、检查公司的安全生产工作,及时、如实报告生产安全事故。组织对重大事故的调查处理,分析和制定防范措施,落实事故“四不放过”的原则,对造成安全事故责任者提出处理意见。5.督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患,总结推广安全生产经验,对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励,对失职者或事故责任

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