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党建述职报告,2020 2021年度,基层党建企事业党建工作计划述职述廉PPT模板,前言,QIAN YAN,2020年，某某党支部在上级党委的正确领导下，坚持以围绕中心工作重点抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，促进各项工作等方面取得了明显成效。现将工作经验分享如下,目录,01,履职工作特色和亮点,02,存在的主要问题及原因分析,03,下一步工作思路和主要措施,主要工作和成效,第一部分,抓班子，带队伍，落实党建主体责任。,抓载体，促创新，夯实基层组织基础。开展 服务型党组织创建。,加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务改革发展的潜力,抓班子，带队伍，落实党建主体责任,齐抓共管新格局 自到岗伊始，深入开展民情连心走访活动，征求党建工作建议57条;认真分析研究，确定了全乡“1236”发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度，班子成员每人联系1个村，每村配备1名大学生村官和1名党建联络员，每组包挂1名村干部和1名机关党员，实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风，严格落实“三重一大”事项集体决策制度。,党委,统一领导,,纪委,协同监督,,工会,保障权益,,,完善公司党建工作机制，出台了党委中心组学习制度、某某党支部学习制度、某某县支党支部学习制度、某某党支部年度工作计划、党员考核管理办法等，制定学习规划、明确年度任务、严格党员考核，实现党建工作规范化、制度化。,,抓责任落实，建立党建工作联动机制,,完善公司党建工作机制,统一发放党章、习近平总书记系列重要讲话读本、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编、十八届六中全会报告学习辅导读本等进行自主学习、订购半月谈、求是、党支部工作指导等党刊轮流传阅、在职场安置党务宣传栏、建立某某某某党员微信群讨论学习等多种方式，不断强化党员干部政治理论学习，提高政治素养。,,,抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围,,由公司党委班子带头，通过每月组织1次集中学习,,,,抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围,,统一发放学习刊物,订购轮流传阅刊物,党章,习近平总书记系列重要讲话读本,习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编,十八届六中全会报告学习辅导读本,半月谈,求是,党支部工作指导,抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围,,公司积极开展“两学一做”专题教育，共召开3次党委班子扩大会议，,,由3位班子成员分别上了主题为严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，打牢思想和行动的“总开关”、第二专题“严以律已”研讨、牢牢把握严以用权，用谋事创业的实绩践行“三严三实”的3次党课。,,通过向公司员工发放征求意见表、开展交心谈心活动等方式，,,3位班子虚心听取了广大群众的意见建议，认真查摆问题，撰写对照检查材料，,,严肃开展批评和自我批评，摆正心态，加强党性修养。,,开展专题教育,,,截止2018年底，公司在某某本部和3个支公司基础上共建立了1个职合党支部、1个支党支部、基层党组织建设比较完善。,抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围,,,基层党组织建设不断完善,通过不断吸收优秀员工加入党组织，公司党员队伍得到了不断充实，现共有党员36名，入党积极分子12名，其中,党员领导干部18人，占比为72.5。,,抓组织建设，凝聚党员领导干部战斗力,,,不断吸收优秀力量,,在公司聘任重要岗位人员时，优先考虑党员，同时要求他们在各自的工作岗位上尽职尽责，体现党员的政治本色和先进性；,2,对所有内勤岗位实现末位淘汰制度；,3,对外勤岗位设定劳动合同签订的业绩标准；,,,,因此，某某某全体党员都能恪尽职守，积 极进取，某某某共有2名党员荣获省分公 司2016-2017年优秀共产党员、优秀党 务工作者称号，在公司树立了良好的党员 模范形象。,抓组织建设，凝聚党员领导干部战斗力,公司在日常工作中注重对党员的培养，对党员干部高标准、 严要求，率先垂范,,党委班子存在重发展、轻党建的倾向,抓组织建设，凝聚党员领导干部战斗力,,组织荣誉,,某某县支公司率先在几家四级机构中成立了独立党支部，积极开展各项党建工作，公司的各项经营成绩均比较突出，战斗堡垒作用突显，2018年7月某某县支公司党支部被总公司党委授予“先进基层党组织”荣誉称号。,,党委班子存在重发展、轻党建的倾向,存在的问题及原因分析,第二部分,对党建工作重视程度不够,党务工作者能力不强,基层党组织还比较薄弱,党建工作质量不高,对党建工作重视程度不够,,党委班子存在重发展、轻党建的倾向,,重发展,2,轻党建,,,党委班子存在重发展、轻党建的倾向，认为业务发展才是公司的第一要务，只要确保实现规划效益双优发展，不断赶超进位就可以了，对党建工作缺乏系统深入的研究，,党务工作见子打子，大部分时候主要按照上级党级织的要求被动开展工作，没有形成自己的工作机制，特别是在业务压力较大的时候，比如每年年底收官和一季度“开门红”阶段，甚至连月度学习都会被暂时搁置。,,公司党员力量基本集中在某某本部,,部门不健全,2,党员队伍建设滞后,,,党委下设部门不健全，“三定”之后，A党支部仅分设了党委办公室，没有设立党委组织部、党委宣传部,公司党员力量基本集中在某某本部，B机关部劳动合同制员工数46人，某某公司机关本部党员总数18人，3家支公司劳动合同制员工总数27人，支公司员工总数6众人.,基层党组织还比较薄弱,人员配置不足,技术能力弱,工作水平不高,工作办法不多,公司没有专岗的党务工作者，现有的支委会成员均为兼岗，人员配置不足；兼岗党务工作者专业能力较弱，对党建工作如何开展缺乏系统、专业的认识，基层党建工作水平不高，工作活力不强，工作办法不多，实战能力差。,党务工作者能力不强,,,公司没有专岗的党务工作者,党建工作质量不高,工作质量 不高,1,公司党建工作基本为完成省分公司下达的规定动作，自选动作不多;,2,3,组织生活会与行政会、业务会一起开，党组织活动与工会活动一起开展，党建工作形式单一，缺乏创新。,,学习方式仅限于文件传达，管理制度仅限于照搬照套；,下一步工作思路及措施,第三部分,加大党建工作力度,注重党组织基础建设,创新基层党建工作模式,加强党建能力建设,增强紧迫感，狠抓党建,党建工作是我们抓好各项工作的根本，我们的工作不仅仅是经营管理，作为央企，应该充分认识到加强公司党建工作的重要性、必要性、增强责任感和紧迫感，党建工作抓好了，基层党组织的核心作用就能更好的发挥，队伍的凝聚力和向心力就更加明显，什么工作都好开展。,,2、强化考核作用、树立典型。,全面深化改革进程中期评估,党组织部门,,,,全面深化改革实施进展顺利，各领域标志性、支柱性改革任务基本上已经推出，重要领域和关键环节改革取得突破性进展，全面深化改革、全面依法治国的主体框架正在逐步确立。,逐步确立,突破解决,夯基垒台,改革真刀真枪、大刀阔斧，涉险滩、动奶酪、啃硬骨头，突破了一些过去认为不可能突破的关口，也解决了一些多年来想解决但一直没有很好解决的问题，,不断夯基垒台、积厚成势，为下一步深化改革创造了良好条件。,（一）把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要