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1、职员退休管理办法职员退休管理办法 第一条第一条 建业住宅集团(中国)有限公司(以下简称“集团” )老职员对企业的发展做出了应有的贡献,妥善安置到龄职员的退休手续是集团应尽的职责。为做好此项工作,使退休职员愉快的度过晚年,特制本办法。 第二条第二条 退休条件: 男干部、工人(根据个人人事档案确定职员身份)年满 60 周岁,女干部(根据个人人事档案确定职员身份)年满 55 周岁,女工人(根据个人人事档案确定职员身份)年满 50 周岁连续工龄满十年以上者。 第三条第三条 退休程序: 一、职员达到法定退休年龄的时间,由集团人力资源开发中心按国家政策规定核定。达到国家规定退休年龄的职员,都要及时办理退休。
2、手续。 二、集团各子公司在职员达到退休年龄的前二个月,将退休职员名单上报人力资源开发中心审核。 三、到龄退休不需本人提出申请或征得本人同意,在职员达到退休年龄的前一个月,由集团人力资源开发中心将职员退休决定通知其所在单位。 四、建立职员退休前谈话制度。各中心、各子公司领导在接到职员退休通知后,应亲自同退休职员谈话,充分肯定他们在职期间的工作成绩,并认真听取他们的意见, 对他们提出的合理要求, 在政策范围内, 协同有关部门积极帮助解决。 第四条第四条 退休手续的办理: 一、填表。达到退休年龄的职员,由集团人力资源开发中心,根据其人事档案填写退休申请表 ,并上报审批机关(郑州市劳动局、郑州市统筹办)审批。 二、通知。经审批机关批准,确定的退休人员,由人力资源开发中心通知该退休人员,并要求向人力资源开发中心提供本人一寸免冠彩色照片 4 张。 三、退休人员领取退休证及退休养老金。人力资源开发中心在审批机关办理完毕一切退休手续后,通知退休人员到人力资源开发中心领取退休证,并引导退休人员到郑州市统筹办指定的银行每月领取退休养老金。 第五条第五条 退休人员的其他待遇详见建业住宅集团关于职员退休的规定 。 第六条第六条 对退休人员提出的疑问, 各中心、 各子公司应热情耐心的做好解释工作。 第七条第七条 本制度由集团人力资源开发中心负责解释修订。 第八条第八条 本制度经总裁办公会通过后颁行。 。