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1、档案管理制度档案管理制度 一、总则一、总则 1、为了规范全公司的档案管理，充分、合理利用档案资料为公司服务，特制订 本管理制度。 2、本制度适用于公司及所属各单位档案管理。 3、本制度最终解释权归公司综合部，综合部负责本制度的修订完善。 二、档案管理机构的设置及基本要求二、档案管理机构的设置及基本要求 （一）档案划分及管理部门 1、档案是指本公司过去和现在，在从事经营管理、科学技术、企业文化等活 动中形成的对公司有保持价值的各种文字、图表、声像等历史记录。 2、公司设立档案室，隶属于综合管理部，并设置档案管理人员，负责档案资 料的归档督促和日常管理工作。公司制定明确的档案管理人员岗位职责，档案。
2、管 理人员必须严格履行职责。 3、公司档案根据其重要性和保密程度分为公司级和部门级，公司级档案应按 标准规范进行分类，有规范的档案编号和标签，并建立电子与纸张分类目录。 （二）各部门资料管理 1、公司所属各部门必须设兼职的资料管理员，制定明确的档案管理员岗位职 责，规范部门档案管理，实行部门档案与公司档案归口管理。 2、各部门根据部门资料性质结合公司级档案管理办法，实行统一的标准分类 管理。 3、档案的借阅和移交、销毁，必须按照公司管理规定执行。 三三 、档案分类、档案分类 （一）档案质量 1、档案封面应逐项按照规定用碳素钢笔或中性笔书写，字迹要工整，清晰， 封面题名应能准确反映出卷内文件材料。
3、的内容。 2、档案文件禁止使用铅笔、圆珠笔、复写纸。破损的档案文件要进行修复处 理。 3、档案必须遵循文件材料形成的规律和特点，保持文件材料之间的联系，区 分不同的价值，便于保管和利用。 4、档案盒表面为档案目录 ，档案盒内文件没有题名的，由档案人员根据内 容拟定标题。 5、档案盒封面应注明立卷人，审核人，立卷时间。 （二）立档 1、档案文件材料按照批复在前，请示在后，正件在前，附件在后，印件在前， 定稿在后，重要法规性文件的历次稿件排列在定稿之后。 2、 跨年度的请示与批复， 有批复的在批复年立卷， 无批复的放在请示年立卷； 跨年度会议文件放在会议开幕年立卷；跨年度的规划放在第一年立卷；跨年。
4、度总 结放在最后一年立卷。 3、档案文件资料按时间顺序排列，收交时公文处理用纸在前，收文在后；内 部制发文件，发文正稿在前，依次为公文处理用纸，发文底稿。 （三）分类 1、档案各级分类应赋予统一名称，其名称应简明扼要，以充分表示档案内容 性质为原则，并要一定范畴，不能笼统含糊。 （如：证照类目、制度类目、文件 类目、合同类目等） 。 2、公司档案大致分为以下几类： （1）证照类：营业执照及各类证照，注册资料、年检资料、公司章程等； （2）文件类：分外来文件（政府职能部门的往来文件）和内部文件； （3）制度类：管理制度汇编； （4）合同类：分内部经营管理合同和业务合同两种。 （5）计划总结类：分。
5、年度计划及总结等； （6）会议纪要类：办公例会纪要等 3、档案的归口存放部门 （1）公司各类批文、合同、协议、证照、存放于综合管理部。 （2）公司的各种财务资料、税务资料存放于财务部，由财务部按国家及公司 有关规定进行整理、分类存档。 （3）有关工程的各类图纸、技术资料，由工程部和研发部负责保管。 （4）有关房产销售的销售合同，由市场营销部负责保管。 （5）除售房合同外，所有对外签订的合同，必须将原件存放在综合管理部。 （四）档案编号 1、档案分类各级名称经确定后，应编制档案登记目录表 ，将所有分类各级 名称及其代表数字编号，用一定顺序依次排列，以便查阅。 2、档案分类各级名称及其代表数字一经。
6、确定，不宜任意修改，如确有修改必 要，应事先审查讨论，并拟定新旧档案分类编号对照表，以免混淆。 3、公司档案员负责档案文件材料的收集、整理，按照档案登记目录表条 款“对号入座” ，各部门要积极配合公司档案管理工作。 4、为规范管理便于查找，所有档案盒应按照规定进行编号。按照公司名称、 部门名称、文件类别、档案盒号码分为四个部分。 四、归档及保存年限四、归档及保存年限 （一）归档的文件资料，应按自然形成，保持历史联系的原则和归档要求特征 及文件内容进行归档，在一个卷内要按问题或者文件形成的时间，系统的排列并 填写卷内目录 。 （二）归档的同类文件资料在卷内应按保存期限分别装订，保存期限分为定期 。
7、和永久。定期按文件材料的保持价值分为 1 年，5 年，15 年。 档案的保管期限除政府有关法令或本公司其它规章制度特定者外， 一律按下列 规定办理： 1、永久保存：公司章程；股东名簿；股东会、董事会、监事会会议纪要；公 司证照；各级批文；印鉴；公司年度经营计划和总结；年度财务报表；重要技术 资料； 不动产所有权状及其它债权凭证； 人事资料； 大型活动的图片、 音像资料； 其它核定应永久保留的文件。 2、十五年保存：会计凭证（其他财务档案的保存期限按国家相关规定执行） ； 其它经核定须十五年保存的文件。 3、五年保存：期满或解除的合同、协议；完工后的项目方案；其它经核定须 五年保存的文件。 4、。
8、一年保存：部门工作计划和总结；完成后的部门请求报告；无长期保存必 要的文件。 5、公司的规章、制度由综合管理部视其有效期予以保存 6、1 年以下暂时保存：结案后无长期保存必要者。 （三）公司可根据实际情况拟订文件资料保存期限的补充规定。 （四）归档的文件资料种类，份数以及每份的页数均应齐全完整，每份文件的 正件与附件，印件与定稿，请示与批复，转发文件与原件，多种文字形成的同一 文件，均不得分开。 （五）按归档要求进行装订、编号、填写卷内目录表。全部档案组成后，要对 档案做统一排列并编写档号。 五、档案日常管理五、档案日常管理 （一）借阅 1、借阅手续 （1）总经理、副总经理、总监等公司高管借阅。
9、非密级档案可直接通过档案管 理人员办理借阅手续。 （2）因工作需要，公司的其他人员需借阅非密级档案时，由部门负责人办理 借阅档案申请表并送达相关领导核批。 （3）各部门经办人员因业务需要借阅档案时，应由其部门负责人出示经公司 领导或主管领导审批同意借阅的书面档案资料借阅登记表向档案员借阅，经 办人必须在公司借阅登记表上签字。 （4）档案管理人员接到档案资料借阅登记表 ，经核查后，取出该项档案， 并在借阅登记表上注明借出日期和归还日期，以备及时催还。 （5）档案归还时，经档案员核查无异后，档案即归入档夹，填写归还日期， 取消借阅记录。 2、档案借阅审批权限 （1）证照类：含营业执照及各类证照，注。
10、册资料、年检资料、公司章程等； 该类档案资料的借阅由综合部审批后交由公司常务副总审批。 （2）文件类：分外来文件（政府职能部门的往来文件）和内部文件；该类档 案资料的借阅由综合管理部审批。财务文件、法律文书等重要文件借阅须由常务 副总及总经理批准。 （3）制度类：管理制度汇编；该类档案资料的借阅由综合管理部审批。 （4）合同类：分内部经营管理合同和业务合同两种。该类档案资料的借阅由 综合管理部审批后交由公司常务副总审批。 （5）计划总结类：分年度计划及总结等；该类档案资料的借阅由综合管理部 审批后交由公司常务副总审批。 （6） 会议纪要类： 办公例会纪要等。 该类档案资料的借阅由综合管理部审批。
