
「廉政建设工作」党风廉政建设工作情况报告.docx
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1、2020 年党风廉政建设工作情况报告 市 XX 局党组 2020 年,市 XX 局党组深入贯彻落实党的十八届三中、 四中、五中、六中、七中全会精神,深入学习贯彻党的十九 大精神,全面落实十八届中央纪委七次全会部署要求,提高 政治站位,把好政治方向,严守政治规矩,不断加强党风廉 政建设,着力强化主体责任落实,持续深化机关作风改进, 筑牢反腐倡廉思想防线, 促进管党治党向细节、 向深度延伸, 推动全面从严治党工作取得新成效。 一、加强组织领导,当好“领头雁” 局党组紧紧抓住主体责任落实这个全面从严治党的“牛 鼻子”,主动担当,以上率下,年初制定党风廉政建设工作 要点,召开党风廉政建设工作会议,签订
2、党风廉政建设责任 书,开展 XX 次集体约谈,层层传导压力。制定党组会议 前学习党章党规党纪制度党组带头履行全面从严治党基 本职责工作制度,明确了局党组落实全面从严治党基本职 责,建立了局党组带头履行全面从严治党基本职责工作制度 化、常态化、长效化机制,切实促进了全面从严治党主体责 任落实。局党组对全面从严治党负集体领导责任,党组书记 为“第一责任人”,带头维护权威,带头执行决策,带头示 范引领,带头接受监督,带头履行职责。党组成员严格落实 “一岗双责”,扎实推进分管职责范围内的全面从严治党工 作。同时,局党组注重发挥“领头雁”作用,始终坚持将全 面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查
3、、同考 核,坚持定期召开专题会议,及时传达学习上级有关全面从 严治党文件精神,分析研判形势,研究重大问题,部署全面 从严治党工作任务,形成了主要领导总负责、分管领导具体 抓、科室各负其责的工作运行机制,逐级靠实责任,层层传 导压力,确保管党治党各项决策部署落到实处。 二、聚力学习教育,把好“总开关” 局党组把讲政治放在首位,严守政治纪律和政治规矩, 认真贯彻中办关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化 的意见精神,结合党组中心组学习、党支部“三会一课”等 制度,切实抓好党员干部理论学习,全面系统学习党章党规 党纪等系列讲话,特别是十九大召开后,局党组将学习宣传 贯彻十九大精神作为首要政治任务,
4、召开局党组中心组学习 会和党组扩大会议,传达学习习近平总书记代表十八届中央 委员会所做的报告、十八届中央纪委工作报告、十九届一中 全会公报、十九届中央纪委一中全会公报及人民日报评论员 文章等,交流学习体会。邀请十九大代表做宣讲报告,让全 市干部进一步理解十九大精神实质,更好地践行“以人民为 中心”的价值理念,不忘初心、牢记使命,努力在新时代展 现 XX 工作的新作为。同时,组织观看巡视利剑永远 在路上等专题片,通报违反中央八项规定精神、损害群众 利益反面案例,尤其是认真贯彻省委关于坚决全面彻底肃 清 XX 流毒和影响进一步净化政治生态的意见,按照市委 统一部署和要求,召开领导班子肃清 XX 流
5、毒和影响专题民 主生活会,旗帜鲜明拥护党中央和省委决定,深查细照、反 躬自省、划清界限,坚决全面彻底肃清 XX 流毒和影响。通 过学习教育, 引导广大党员干部把好理想信念这个“总开关”, 坚守纪律规矩“底线”,坚持把全面从严治党与业务工作紧密 结合、统筹安排、齐抓共管、齐驱并进,在抓常抓细抓长中 把主体责任和“一岗双责”履行到位,增强了落实全面从严 治党要求的思想自觉和行动自觉。 三、狠抓制度落实,念好“紧箍咒” 局党组始终坚持党要管党、从严治党的工作方针,牢固 树立抓全面从严治党工作是本职、不抓全面从严治党工作是 失职的理念。研究制定了党组工作规则,建立健全了职 责划分、任务分解、检查考核、
6、责任追究制度机制,坚持集 体领导与个人分工负责相结合,规范议事决策程序,加强和 改善党的领导,不断提高工作的科学化、民主化、制度化水 平。同时,完善了专项资金管理使用制度,制定了差旅费报 销审批规定。通过健全制度机制,党组书记担负起党风廉政 建设的全面领导责任,既管事又管人、管思想、管作风,把 从严管理干部的要求落到实处。党组成员对分管的工作真管 真严、敢管敢严、长管长严,始终保持锲而不舍、驰而不息 的精神状态,不折不扣地把全面从严治党的具体要求贯彻到 抓落实的方方面面,融入日常,抓在经常。加强干部职工教 育管理,严肃党内政治生活,严格执行民主集中制,认真落 实重大事项请示报告、“三会一课”、
7、民主生活会、领导干 部双重组织生活、“党员固定活动日”等制度,严把选人用 人廉洁关,科级干部“三述”全覆盖,定期开展提醒、函询 和诫勉, 念好 “紧箍咒” , 时刻提醒干部职工不敢逾纪半米、 不能越规半步,强化党员干部日常监督管理。 四、端正选人用人,用好“指挥棒” 局党组严格执行干部选拔任用工作条例和习近平总 书记提出的“好干部”标准,认真落实党管干部和管人管事相 结合的用人原则, 树立“有才有德者重用、 有德无才者大用、 有才无德者慎用、无才无德者不用”的用人导向,发挥选人 用人“指挥棒”作用,实现了“良币驱逐劣币”效果。公开 程序选好人。注重增加干部选拔任用工作的透明度,推行干 部工作阳
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