「对照检查」党组领导班子对照检查材料.docx

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1、市 XX 局党组领导班子对照检查材料 2020 年，市 XX 局领导班子以学习贯彻党的十九大精神 为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，重点中共中央 政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定 中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则精神严 守党的政治纪律和政治规矩，坚持和发扬党的优良传统，践 行正确的政绩观，深入查找问题，进行党性分析，剖析思想 根源，开展批评与自我批评，进一步明确了努力方向和整改 措施。下面，我代表局党组班子报告对照检查情况，请同志 们提出严肃的批评。 一、整改落实的情况说明 针对理想信念、政治纪律和政治规矩、作风建设、担当 作为、组织生活和全面从严治党等方面存在的

2、 12 个问题， 一年来，局党组班子始终注重在理论武装中磨练思想品质、 在组织生活中锤炼党性修养、在工作实践中锻炼能力素质， 问题全部得到整改落实。 一是注重在强化理论武装中磨练思想品质，筑牢廉洁从 政意识。局党组及时学习传达党的十八届五中、六中全会和 十九大重要精神，中央和省、市纪委全会精神以及习近平总 书记关于党风廉政建设的系列重要论述，为全体党员干部购 买配发了学习和辅导资料。紧扣学习教育主题，全局党员自 觉融入，把学党章党规、学习近平总书记系列重要讲话，作 为贯穿学习教育始终的首要任务，在学懂弄通、入脑入心上 下功夫，教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个 自信”，补好精神之“钙

3、”，筑牢思想之基。坚持每周五集 中学习制度，组织学习党章及准则、条例等党规党纪， 观看巡视利剑永远在路上等专题片，通报违反中央 八项规定精神、 损害群众利益典型案例， 参加 “廉政大讲堂”， 参观廉政书画展，接受革命传统教育，集中宣讲交流学习体 会，通过测试竞赛检验学习效果，特别是围绕学习党的十九 大精神，邀请市委党校老师进行宣讲辅导，解读关于新形 势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条 例，有效促使党员干部知规知纪、遵纪守规，增强廉洁从 政意识和贯彻执行党规党纪的思想自觉、行动自觉，做到知 敬畏、明底线、受警醒，严守政治纪律和政治规矩，坚决执 行中央八项规定、省委“双十条”规定和市

4、委“二十七条”实施 意见精神，持之以恒反对“四风”，认真落实廉洁自律规定， 在化解矛盾纠纷的过程中勇于担当作为，在密切联系群众的 实践中发挥好桥梁纽带作用。 二是注重在严肃组织生活中锤炼党性修养，落实从严治 党责任。始终坚持党要管党、从严治党的工作方针，把党建 工作纳入年度目标管理，与业务工作同安排、同部署、同落 实，领导班子及成员严格遵守政治纪律和政治规矩，坚持民 主集中制原则，全面推进从严治局各项任务落实。党组书记 认真履行第一责任人职责，带头执行关于新形势下党内政 治生活的若干准则 和 党内监督条例 ， 讲专题廉政党课， 开展党风廉政建设调研，重点工作亲自部署、重点环节亲自 协调、重大问

5、题亲自排难。班子成员自觉履行“一岗双责”， 扎实推进分管职责范围内的党风廉政建设工作。 按照“谁主管、 谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，层层传导压力， 把责任落实到每一名干部身上，科级干部定期向局党组述职 述廉述作风，工作人员外出和请假严格报批，个人有关事项 报告和出国境管理实现全覆盖，干部人事档案专项审核顺利 完成。 认真执行“三会一课”、 组织生活会、 民主评议党员和“党 员固定活动日”等制度，组织开展亮身份、亮职责、亮承诺， 创一流窗口形象、创一流工作业绩、创一流服务品牌的“三 亮三创”活动， 实行党员公开承诺， 对涌现的先进集体予以表 彰奖励，党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，

6、党员干部的 党性修养和综合素质进一步提高，有效推动了 XX 工作的改 革发展。深化效能风暴行动民主评议政风行风和机关作风， 聘请人大代表、政协委员担任行评代表进行监督，形成了人 人讲效率、担责任、创一流的良好工作氛围，网上评议满意 率 76.46%。 三是注重在践行工作实际中锻炼能力素质，增强为民服 务本领。局党组指导和督促每一名党员对照严的标准、强化 严的意识、落实严的要求，把维护群众合法权益作为政治使 命和政治责任， 真心真意、 实实在在地解决好老百姓的合理诉 求，处理好每一件 XX 事项，在遇到处事风险时不回避矛盾， 在触及各方利益时不畏首畏尾，在处理复杂问题、急难险重 关头扛得起责任、

7、经得起考验，用心研究补齐短板的对策、 化解问题的措施、维护群众权益的办法，把 XX 工作制度改 革的新要求、新举措弄懂吃透，把精力更多地放在如何深入 推动改革举措落地上、如何破解事关 XX 工作创新发展的重 点难点上、如何加强对社情民意新动向新特点的分析研判上， 真正成为业务上的行家里手，提高工作指导的针对性和预见 性，以实际行动践行“三严三实”和“四讲四有”，全市 XX 工作呈现出领导带动效果明显，重点时期保障有力，XX 改革 突破瓶颈，XX 形势有序平稳的良好态势，特别是网上 XX 的 效果更加凸显，达到市本级 XX 总量的 50%，XX 方式发生结 构性变化，成为群众 XX 主渠道，突破

8、了“访多信少”的瓶 颈。 二、对照查找的主要问题 按照市纪委机关、市委组织部关于认真开好 2017 年 度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要 求，对照若干规定实施细则，党组专门召开征求意 见座谈会，邀请县区 XX 部门和市直部门代表、本单位干部 职工面对面征求意见建议 14 条，经认真梳理，仔细对照， 深入剖析，主要存在以下问题和不足。 （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 等方面。局领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”， 坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领 导，自觉在思想上政治上行动上同以习近

9、平同志为核心的党 中央保持高度一致。但通过认真查摆，仍存在一些问题。如 学习内容上更多侧重于对中央和省、市委政策文件、会议精 神、领导批示和党建理论文章的学习，常规化得学习多，带 着问题组织专题讨论学习、邀请专家学者辅导学习较少，学 习不系统、不深入，理论学习前瞻性不强，针对性、实效性 不足， 学习成果与指导机关、 队伍管理和履行职责结合不够。 有的以干代学，习惯于用传统思维看问题、凭经验办事，对 新形势新任务新问题缺乏认真思考和有效应对，理论的指导 作用发挥不够，需要用的时候临阵擦枪，执行决策部署时眼 高手低，拿不出管用的招数。 （二）在认真执行党中央决定等方面。局领导班子执行 中央和省委决

10、策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够 坚决贯彻落实中央、省委和市委的各项决策部署，但在实际 执行过程中，也还存在一些问题.如在落实中央、省委和市 委决策时， 还存在以会议落实会议、 以文件落实文件的现象； 还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松 的问题；有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在 着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。同时，在 工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项 上，局领导班子都能按规定按程序请示报告，但对一些日常 工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为 中还一定程度存在变通折中的现象。 （三） 在对党忠诚老实等方面。

11、通过近年来的不断学习， 局领导班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始 终同中央、省委和市委保持高度一致，对党忠诚老实，不存 在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆，仍存在一 些问题。如对周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划、 苏荣、王三运等典型腐败案件发生的最直接、最根本、最致 命的原因就是理想信念动摇的认识还不够深刻，总认为长期 接受党的思想政治教育， 自己的人生价值取向没有问题， “总 开关”拧得不紧，精神补“钙”方面还有所欠缺。 （四）在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾等方面。局 领导班子能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落 实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担

12、当问题，但 在推进 XX 工作协调解决中仅停留在严格执行中央和省、市 委的要求上，开拓创新、率先垂范地模范担当负责、攻坚克 难、不回避矛盾方面作用发挥还不充分，对新形势下推行网 上 XX、引导逐级走访、统筹督查督办、开展诉访分离、基础 业务规范、 分类处理 XX 事项等相关政策主动研究掌握不够， 缺乏创造性地推进 XX 工作的举措， 影响了工作完成的效果。 同时，面对发展新常态和正在日益变化的国内外新形势，班 子成员对 XX 形势把握不全，对理论政策研究不透，出谋献 策眼界和思路不够开阔，超前思考和研究不够，特别是谋在 先的工作做得少，被动接受安排的工作做的多的问题较为突 出，习惯于凭经验、按

13、套路想问题办事情，对深层次的情况 和问题解剖麻雀不够主动、不够超前，对工作缺乏干劲，满 足于守摊子，锐气不足、被动应付，标准不高、把关不严， 不求有功、但求无过，对疑难 XX 问题有畏难情绪，遇到损 害群众利益的问题怕得罪人，不敢动真碰硬，导致一些 XX 问题不能及时有效解决， 伤害了群众感情， 损害了群众利益， 设身处地解决群众的诉求做得还不够自觉。 （五）在纠正“四风”问题不止步等方面。局领导班子 经过党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两 学一做”学习教育等洗礼，很多“四风”问题已经整改到位 了， 但是反 “四风” 整改落实的深度和强度有待进一步加强。 但在一些小事上也会放松对

14、自己的要求，带头把纪律和规矩 挺在前面的自觉性主动性还不够强，没有做到防微杜渐，不 同程度存在“图安逸”思想， 对 XX 工作的新政策新规定， 理解 上断章取义，执行上避重就轻，一味等上级出政策、等别人 出经验，只考虑怎么方便就怎么来，在事关 XX 工作长远发 展上缺乏久久为功的韧劲，从严从实教育管理干部职工不够 经常，工作制度落实还不够严格，对少数干部职工身上存在 的作风散漫、上班迟到早退等不良现象纠正不及时，既影响 政令畅通、法纪彰显，也使 XX 群众利益受损，影响制度的 权威和 XX 的公信力。 （六）在严格执行廉洁自律准则等方面。局领导班子能 够严格落实全面从严治党主体责任， 坚持 “

15、三会一课” 制度、 民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党 员制度、个人有关事项请示报告制度，严肃党内政治生活， 严明党的政治纪律，发扬党内民主和保障党员权利，强化对 权利运行的监督制约。但有时对党内政治生活准则落实情况 的督促检查、问责机制的建立上，对机关党支部的日常管理 上还需要进一步加强。有时艰苦朴素的奋斗精神弱化，为民 服务的宗旨意识淡化，慢慢与群众众拉开距离，出现了脱离 群众的问题。有的觉得职务福利好了、工作生活好了、工资 待遇好了，吃好一点、穿好一点、用好一点都是无可厚非之 事，甚至有时会出现追求物质享受的从众和攀比心理，出现 讲享受、讲待遇、讲面子的问题。有时对家庭

16、、家教、家风 等教育培养仅停留在口头上，对于一些“四风”苗头和倾向 性问题警惕性不强，往往是睁一只眼闭一只眼，缺乏深究细 查的的认真态度和立行立改的较真精神。 三、产生问题的根源剖析 对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中 国共产党党内监督条例要求，认真思考和深入剖析上述问 题产生的根源，主要有以下几个方面： 一是理想信念有所松动。班子成员平时工作投入精力多， 不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高， 没有很好地把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合 起来，持续改造主观世界不够彻底，理想信念这个“总开关” 拧得还不够紧，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高 的决心和恒心还不

17、够大。 二是宗旨意识不够牢固。班子成员工作的积极性、主动 性、创造性还不足，遇到问题和阻力的时候，有怕麻烦、图 省事的思想，完成任务的心理多，对 XX 事项的协调处理还 不够到位， 与群众意愿存在一定差距， 疏远了与群众的关系， 归根到底是宗旨意识和群众观念还不够牢固。 三是党性锻炼不够经常。严格的党内政治生活锻炼较少， 自觉加强党性锻炼不足，对共产主义理想与现实的结合把握 还不够准，还不能完全适应新形势新要求，思想解放不够， 开拓创新意识不强，不能跳出圈子看问题，面对新情况、新 问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳 方案。 四是规矩意识树得不牢。在严格执行纪律方面还不够， 认

18、为 XX 部门并没有多大实际权力，只要照章办事、管好身 边的人就行了，对把纪律和规矩挺在前面的认识不够深刻， 作风建设相关制度执行不够到位，制度的约束作用还没有得 到最大限度发挥，作风建设规定要求在贯彻落实中没有实现 常态化和长效化。 四、努力方向和整改措施 针对查找出的问题及其根源，局领导班子将进一步加强 和规范党内政治生活，努力把领导班子建设成为精神状态好、 能力素质好、团结协作好、群众评价好、廉洁自律好的领导 集体，努力推进 XX 工作改革发展。 一是加强理论武装，坚定理想信念。采取个人自学和集 体学习相结合、专题辅导与讨论交流相结合等多种形式，深 入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神

19、，特别是新时代 中国特色社会主义思想，把好世界观、人生观、价值观“总开 关”，努力学习与岗位职责相关的业务知识和经济、科技、法 律、文化、管理知识，弥补知识短板，克服本领恐慌，增强 工作的前瞻性、主动性，不断提高班子成员工作水平。加强 思想政治建设， 抓好理论建设这个根本、 党性教育这个核心、 道德建设这个基础，自觉维护党的权威，始终对党忠诚，做 到在原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，在大是大非面前头脑 清醒、始终如一。 二是强化党性修养，树立规矩意识。认真学习和遵守党 章，把党的政治纪律和政治规矩落实到日常工作和生活中， 不断强化大局意识、责任意识和服务意识，坚持按党性原则 办事，按政策法规办事

20、，按制度程序办事。认真落实“三会 一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，带头 开展批评与自我批评、带头抓好整改落实，要求别人做到的 自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，争做党员干 部的表率。 牢固树立群众观念， 始终把群众利益放在第一位， 持续用力推进 XX 问题协调化解，做到感情上贴近群众、行 动上深入群众、 利益上维护群众， 进一步密切党群干群关系。 三是发挥整体功能，持续改进作风。充分发挥 XX 部门 的桥梁纽带作用， 主动加强与上级业务部门和市委、 市政府以 及市直部门、县区的联系、沟通。认真执行民主集中制原则， 严格按照领导班子议事规则和决策程序办事，凡涉及干部推 荐

21、、大额资金使用等重大事项，都由集体研究讨论决定。班 子成员之间加强沟通与交流，消除隔阂、增进共识，充分调 动和发挥班子成员工作积极性，努力营造民主、团结、融洽 的共事氛围，形成干事创业的强大合力。 四是加强能力建设，提升担当作为。强化“身在兵位、胸 为帅谋”的意识，用高站位、宽视野、新思维做好 XX 工作， 切实发挥促进社会和谐稳定的作用。树立“细节决定成败” 的理念，以高度负责的精神、扎实细致的作风，做好来访接 待、来信办理、网上 XX 等工作，推进业务流程精细化、制 度化和规范化。围绕市委、市政府领导批示件、省 XX 局交 办案件和群众反映的热点难点问题，加大督查力度，创新督 查方式，确保

22、群众反映的合理合法诉求及时就地解决。 五是严格组织生活，完善管理制度。把党的组织生活作 为从严落实党内政治生活的重要内容和载体，坚持“三会一 课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、 民主评议党员制度、个人有关事项请示报告制度，严格执行 中央八项规定和省委“双十条”规定、市上“二十七条”意见 精神，进一步健全和完善机关管理制度，对已经形成并运行 良好的制度继续加以坚持，对尚不完善的制度及时修订完善， 对目前还未形成的制度抓紧制定完成，建立按制度办事、以 制度管人、用制度约束的工作格局，进一步促进机关作风转 变、工作效能提升。大力倡导雷厉风行的工作作风，建立健 全部门和个人绩效考核办

23、法， 有效解决人浮于事、 办事拖拉、 态度生硬等突出问题，努力做到程序顺畅、职责明晰、衔接 严谨、运转高效，不断提高工作水平。 六是加强廉政建设，落实治党责任。进一步强化党风廉 政教育，定期组织廉政知识学习，观看廉政教育片，带头遵 守党纪国法，带头讲党性、守原则，树立正确的世界观、人 生观和价值观，正确对待权力、金钱、名利，在任何时候、 任何情况下，都能守得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑， 顶得住歪风，管得住自己，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀 的坚固防线。完善与干部职工定期谈心谈话制度，教育引导 干部职工立德慎言，防微杜渐，自觉抵制各种不正之风，干 干净净做事，清清白白做人。不断加强机关思想文化和精神 文明建设，开展丰富多彩的机关文体活动，树立团结互助、 健康向上的良好风气，进一步增强干部队伍活力，建设一支 信念坚定、为民务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。