1、党员大会,基层党建企事业党建工作计划述职述廉,前 言,2021年，某某党支部在上级党委的正确领导下，坚持以围绕中心工作重点抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，促进各项工作等方面取得了明显成效。现将工作经验分享如下：,目 录CONTENTE,第一部分,主要工作和成效,抓班子，带队伍，落实党建主体责任,自到岗伊始，深入开展民情连心走访活动，征求党建工作建议57条;认真分析研究，确定了全乡“1236”发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度，班子成员每人
2、联系1个村，每村配备1名大学生村官和1名党建联络员，每组包挂1名村干部和1名机关党员，实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风，严格落实“三重一大”事项集体决策制度。,齐抓共管新格局,抓责任落实，建立党建工作联动机制,完善公司党建工作机制,完善公司党建工作机制，出台了党委中心组学习制度、某某党支部学习制度、某某县支党支部学习制度、某某党支部年度工作计划、党员考核管理办法等，制定学习规划、明确年度任务、严格党员考核，实现党建工作规范化、制度化。,统一发放党章、习近平总书记系列重要讲话读本、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编、十八届六中全会报告学习辅导读本等进行自主学习、订购半月谈、求
3、是、党支部工作指导等党刊轮流传阅、在职场安置党务宣传栏、建立某某某某党员微信群讨论学习等多种方式，不断强化党员干部政治理论学习，提高政治素养。,抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围,由公司党委班子带头，通过每月组织1次集中学习,抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围,抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围,开展专题教育,截止2021年底，公司在某某本部和3个支公司基础上共建立了1个职合党支部、1个支党支部、基层党组织建设比较完善。,抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围,基层党组织建设不断完善,通过不断吸收优秀员工加入党组织，公司党员队伍得到了不断充实，现共有党员36名，入党积极分子12名，其中,党员领导干
4、部18人，占比为72.5%。,抓组织建设，凝聚党员领导干部战斗力,不断吸收优秀力量,抓组织建设，凝聚党员领导干部战斗力,公司在日常工作中注重对党员的培养，对党员干部高标准、 严要求，率先垂范,党委班子存在重发展、轻党建的倾向,因此，某某某全体党员都能恪尽职守，积极进取，某某某共有2名党员荣获省分公司2016-2017年优秀共产党员、优秀党务工作者称号，在公司树立了良好的党员模范形象。,抓组织建设，凝聚党员领导干部战斗力,某某县支公司率先在几家四级机构中成立了独立党支部，积极开展各项党建工作，公司的各项经营成绩均比较突出，战斗堡垒作用突显，2021年7月某某县支公司党支部被总公司党委授予“先进基
5、层党组织”荣誉称号。,党委班子存在重发展、轻党建的倾向,组织荣誉,第二部分,存在的问题及原因分析,对党建工作重视程度不够,党委班子存在重发展、轻党建的倾向,基层党组织还比较薄弱,公司党员力量基本集中在某某本部,党务工作者能力不强,公司没有专岗的党务工作者,党建工作质量不高,第三部分,下一个工作思路及措施,增强紧迫感，狠抓党建,党建工作是我们抓好各项工作的根本，我们的工作不仅仅是经营管理，作为央企，应该充分认识到加强公司党建工作的重要性、必要性、增强责任感和紧迫感，党建工作抓好了，基层党组织的核心作用就能更好的发挥，队伍的凝聚力和向心力就更加明显，什么工作都好开展。,强化考核作用、树立典型。,全
6、面深化改革进程中期评估,党组织部门,全面深化改革实施进展顺利，各领域标志性、支柱性改革任务基本上已经推出，重要领域和关键环节改革取得突破性进展，全面深化改革、全面依法治国的主体框架正在逐步确立。,逐步确立,突破解决,夯基垒台,改革真刀真枪、大刀阔斧，涉险滩、动奶酪、啃硬骨头，突破了一些过去认为不可能突破的关口，也解决了一些多年来想解决但一直没有很好解决的问题，,不断夯基垒台、积厚成势，为下一步深化改革创造了良好条件。,（一）把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。,全面深化改革进程中期评估,（一）把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。,广泛调动公司党员
7、干部参与党建工作的积极性，促进党建工作走上规范化轨道，做到党建工作与经营管理同布置、同落实、同检查、形成党建与经营管理工作相互渗透、相互促进、齐抓共管的工作机制。,加大党建工作力度,注重党组织基础建设,加强基层党组织建设，继续吸收新鲜血，认真对现有的1名入党积极分子、5名入党申请人进行考察，尽快把现有非党员四级机构班子、业务骨干吸收培养为党员，保证党员队伍纯洁性、先进性。,1.加强基层党组织建设,注重党组织基础建设,2、强化考核作用、树立典型。,注重党组织基础建设,加强基层党组织日常工作，基层党组织书记每1年至少讲1次党课；党支部每月至少组织1次集中学习；基层党组织定期向上级党委工作汇报；每年
8、年底组织基层党组织书记抓党建述职评议及工作总结；每年开展基层党建调研不低于2次；每年七一组织1次专题党建活动。,3、将党建工作纳入领导评价体系,注重党组织基础建设,加强基层党组织日常工作，基层党组织书记每1年至少讲1次党课；党支部每月至少组织1次集中学习；基层党组织定期向上级党委工作汇报；每年年底组织基层党组织书记抓党建述职评议及工作总结；每年开展基层党建调研不低于2次；每年七一组织1次专题党建活动。,4、加强基层党组织活动,重点关注A县支、B县支基层党组建设工作,注重党组织基础建设,5、重点关注,加强党建能力建设,每一个支部争取配置一名专职人员，四级机构党支部至少配置一名兼职人员，保障基层党
9、建工作能够顺利开展,日常学习、宣传、组织生活把全体党员都纳入其中,例如月度学习、组织生活会由党支部商定主题后，由全体党员轮流主持安排，以此调动全体党员对党建工作的主观能动，打破以入往被动、应付开展工作的局面。,加强党建能力建设,创新基层党建工作模式,创新学习方式,创新基层党建工作模式,丰富党建活动,创新基层党建工作模式,业务督导与党建指导相结合,创新基层党建工作模式,结束语,党员大会,基层党建企事业党建工作计划述职述廉,心得体会1,近年来，内蒙古自治区苏尼特左旗高度重视选调生到嘎查任职培养工作，把使用好、培养好选调生作为提升干部工作科学化水平，加强苏木镇干部队伍建设的重要举措，实现选派精准、管
10、理精细、培养精心，为巩固脱贫攻坚成果接续推进乡村振兴提供坚强的干部保障和人才支撑。精准选派，促干部队伍结构优化。聚焦干部人才队伍建设实际，积极向上申报选调生需求计划，全旗近5年招录选调生30名，平均年龄24.7岁，具有研究生学历的5名，女性18名，少数民族6名，有力推动了干部队伍结构优化。旗委组织部有关负责同志前期与选调生开展谈心谈话，全面了解选调生性格特点、能力本领，按照有利于选调生培养锻炼、有利于派驻嘎查乡村振兴、有利于嘎查干部队伍建设的原则，为每一名选调生选好嘎查、定好工位，推动选调生做好做细做实村情要素收集、国情调研等工作，切实做到走访一遍全嘎查牧户、记录一本民情笔记、写好一份调研报告
